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    • 阿木尔林业局实现森林资源面积 蓄积量和覆盖率“三增长”

    • 2016-01-13
    • 消息来源:大兴安岭日报

             花卉世界网1月13日消息:如今,蓝莓小镇群山连绵、山清水秀,生活在这里的人们深切地感受到了天蓝、地绿、水清所带来的“红利”,而这些都是保护森林资源所带来的成果。

     
            阿木尔林业局以“绿水青山就是金山银山”为理念,注重把发展的过程和结果“绿色化”“生态化”结合起来,坚定走资源永续、生态良好、生活富裕的可持续发展道路,实现了森林资源面积、蓄积量和覆盖率“三增长”,形成了人与自然和谐发展的新格局。
     
            连一线——看住资源
     
            这个局始终把森林管护工作作为首要任务来抓,不断理顺“管与护,防与治”之间的关系,逐步建立起功能完善、布局合理的森林管理体系,保护了绿水青山,促进了经济可持续发展。
     
           管护森林,基础设施是关键。这个局以方便管护人员巡山、封闭支岔线为原则,投入480万元建成管护站50座,实行近山承包、远山巡护的方式,把公路、主线、支岔线连成一线,组成了森林资源保护的第一道防线。
     
             为落实森林管护责任,这个局每年与6个森林管护区签订责任状,管护区与管护人员签订管护合同书,以合同的形式规范森林管护工作,按照统一规定的样式,制定了《森林管护责任区区划图》、《管护站工作制度》等各项规章制度,并及时修改了《森林管护考核标准》,形成了以制度管人、管事的良性机制,激发了管护人员履职尽责的积极性。同时,每年组织管护人员学习相关法律、法规、森林管护知识,提高了管护效率、效果。
     
            据林业局资源科科长张艳忠介绍,由于管护站的合理设置,林业局森林资源、森林防火、森林有害生物防治方面成绩喜人,硕果累累,呈现出森林资源总量增加、林业行政案件逐年下降的良好态势。
     
            兜底线——保住“钱袋”
     
            中幼龄林抚育是全面停止木材商业性采伐后吸纳转岗职工的主阵地。这个局以6个管护区、贮木场、制材厂、森调队等一线转岗工人为主体,组建了营林大队11个、营林小队47个,专业营林队伍达1057人。严格实行生产任务分配公示制、合同制和实名制,建档保存所有作业人员姓名、身份证号、照片等详细信息,坚决杜绝外委承包作业,真正使职工受益。
     
            中幼龄林抚育质量监管是关键。这个局将质量管理贯穿营林工作始终,实行规范化管理。采取主管领导包片、营林技术员跑线、现场员驻点的方法,抓住点、推动线、管好面,坚持做到督促、检查、指导三同步,做到事前指导、事中检查、事后验收的全过程质量管理。
     
            设红线——守住林地
     
             这个局坚守“一根木材不能采、一寸林地不能动”的生态红线,结合“兴安七号”专项行动,成立联合检查组,严厉打击非法侵占林地、盗伐林木和盗采砂金等破坏森林资源的违法行为,并全面清查兴安镇、龙河林场等重点部位涉农占用林地情况,杜绝拱地头、扩地边、违法开地等破坏林地资源违法行为。2015年,这个局出动人员978人次,出动车辆326台次,清查重点支岔线35条,深入农户370余家。
     
             针对工程占地问题,这个局充分发挥资源、设计、公安森保等管理职能作用,明确落实工程占地监管责任,实行分级负责制的原则,严把项目申报、审批程序关,并定期、不定期现场检查,发放林地保护宣传单和《林地林权管理与监督工作手册》,提高了施工单位工作人员林地保护意识。同时,按批复设计现地拨交指界永久占地及临时占地,挂号及标记使用场地周边树木,有效防止了施工过程中未批先占、少批多占现象的发生。
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